| 高校编外人员“体面劳动”的现状及实现途径探讨 |
| |
| 引用本文： | 陈静源. 高校编外人员“体面劳动”的现状及实现途径探讨[J]. 浙江师范大学学报(社会科学版), 2012, 0(5): 92-97 |
| |
| 作者姓名： | 陈静源 |
| |
| 作者单位： | 浙江师范大学工会 |
| |
| 基金项目： | 浙江省教育厅课题“高校教师‘体面劳动’与实现途径研究”(Y200805233) |
| |
| 摘 要： | 自高校扩招以来,为了提高办学效益,适应规模扩大的需要,高校的用人制度和用工方式呈现多样化,大量的非事业编制(简称编外)职工进入高校各类岗位,尤其是后勤服务部门,编外职工成为主体。如何实现体面劳动、包容性增长的目标,是当前各级政府、学校和广大教职工普遍关心的问题。文章按照体面劳动的要求,运用现代管理学中的木桶理论,以高校编外职工群体为研究对象,分析这一群体体面劳动的现状、特征及其缺失原因,并提出了相应的实现途径,以推进构建和谐劳动人事关系。
|
| 关 键 词： | 人事改革 编制 劳动人事关系 权益维护 体面劳动 包容性增长 和谐 |
Decent Jobs for Supernumerary Staff of Colleges and Universities: Status Quo and Ways to Achieve the Goal |
| |
| CHEN Jing-yuan. Decent Jobs for Supernumerary Staff of Colleges and Universities: Status Quo and Ways to Achieve the Goal[J]. Journal of Zhejiang Normal University:Social Sciences, 2012, 0(5): 92-97 |
| |
| Authors: | CHEN Jing-yuan |
| |
| Affiliation: | CHEN Jing-yuan(Trade Union,Zhejiang Normal University,Jinhua 321004,China) |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ |
|
