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| 当前企业的员工职业生涯规划问题初探 | |
| 作者姓名： | 彭秋 |
| 作者单位： | 茂名石化公司党委组织部,广东茂名,525000 |
| 摘 要： | 据统计，在企业离职人员当中，有50％以上的人是因为对职业发展前途不满意。由此可见，工作已经不再仅仅是简单的谋生手段了，人们越来越关心自己的成长与发展，关注自身人生价值的体现。央视2006年最佳雇主的评价标准是“快乐工作”，从员工普遍反映出的成就感、成长感、归属感三个维度考察企业。快乐工作，体现的是“以人为本”的职业管理理念，尊重人、珍惜人、爱护人、发展人。这就需要企业用更长远的眼光、 |
| 关 键 词： | 员工职业生涯规划 企业 离职人员 职业发展 谋生手段 关心自己 人生价值 评价标准 |
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