| 行政层级制的行动逻辑及伦理困境 |
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| 引用本文： | 王建斌,张丽芬.行政层级制的行动逻辑及伦理困境[J].中南大学学报(社会科学版),2015(1). |
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| 作者姓名： | 王建斌 张丽芬 |
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| 作者单位： | 1. 重庆师范大学政治学院，重庆，401331; 中国人民大学哲学院，北京，100872
2. 西南大学图书馆，重庆，400715 |
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| 基金项目： | 重庆市社科规划项目(2013PYZZ11)；2013年重庆市教育委员会人文社科一般项目(13sksze03)；重庆市教育科学“十二五”规划项目 |
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| 摘 要： | 行政层级制作为国内外主要的组织形式，其以自上而下的控制体系、非人格化和专业化为其行动的逻辑，主要目标是实现组织“效率”的最大化。然而，由于自身组织结构的特征，不可避免地产生了行政责任的冲突、信任的困境、效率与个人自由的冲突以及专业化引起的单向度等伦理问题。许多学者认为应当以德行政，然而，我们认为实现组织结构和理念的变革才是摆脱行政层级制伦理困境的根本，应该使组织扁平化、网络化，组织理念由“控制”向“友爱”“合作”转变，尽可能地实现岗位轮换，改变员工的“单向度”困境。
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| 关 键 词： | 层级制 伦理 合作 单向度 网络组织 |
The action logic of the hierarchical organization and the ethical dilemma |
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| WANG Jianbin,ZHANG Lifen.The action logic of the hierarchical organization and the ethical dilemma[J].Journal of Central South Huiversity: Social Science,2015(1). |
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| Authors: | WANG Jianbin ZHANG Lifen |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | hierarchical organization ethic cooperation single-dimension network organization |
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