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如何设计自助餐式福利计划
作者姓名:周爱丽
作者单位:河南油田
摘    要:传统的福利形式是企业对员工提供统一的福利。面对这样一道菜,不管是不是对自己的胃口,员工只能被动接受,毕竟是免费的,有总比没有强。但激励效果可想而知。从企业角度,花了钱,却没有达到激励员工的目的,有违企业管理的初衷。于是,优秀的管理者们开始探索新的途径,一种新的福利

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