社会支持理论视角下已育二孩职业女性家庭——工作冲突现象研究 |
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作者姓名: | 杜志彤 |
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作者单位: | 长春理工大学法学院 |
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摘 要: | 二孩政策出台后,女性的生育权得到了释放,部分女性生育二孩的积极性有所提高。在生育二孩之后,职业女性在扮演职业工作者的角色之外,还承担着两个孩子母亲的角色。但是在社会支持方面,很多职业女性表示在生育二孩之后并没有获得太多的社会支持,没有办法同时兼顾二孩的照顾和工作的质量,由此导致家庭和工作之间的冲突逐渐增多。因此,解决已育二孩职业女性家庭—工作之间的冲突成为当前应对生育问题的重要任务。本文从社会支持理论视角出发,研究已育二孩职业女性面临的家庭和工作之间的冲突及其原因,并由此提出相应的理论启示。
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关 键 词: | 已育二孩职业女性 家庭—工作冲突 社会支持 |
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