|
|||||
|
|
| 女工培训不合格用人单他是否承担培训费用 | |
| 作者单位： | 不详 |
| 摘 要： | 2010年9月16日，我与一家合资公司签订了一份培训服务协议，约定我培训3个月，达到岗位水平与要求后，到公司上班；如未能达到岗位水平，公司将不予录用且培训费用由我自行承担。于是，我垫付培训费用后前往公司指定的培训点进行一般性学习。培训期满后，公司以我没能通过培训结业考试为由，拒绝录用，也不给报销我已垫付的培训费用。请问，该公司这样做合法吗？ |
| 关 键 词： | 培训费用 不合格 合资公司 用人 女工 2010年 服务协议 结业考试 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |