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人才聚集现象与人才聚集效应分析及对策
引用本文:牛冲槐,张敏,段治平. 人才聚集现象与人才聚集效应分析及对策[J]. 山东科技大学学报(社会科学版), 2006, 8(3): 13-17
作者姓名:牛冲槐  张敏  段治平
作者单位:山东科技大学,经济管理学院,山东,青岛,266510;山东科技大学,经济管理学院,山东,青岛,266510;山东科技大学,经济管理学院,山东,青岛,266510
基金项目:国家软科学基金资助项目(2003DGQ1B092)
摘    要:人才是人力资本中最优秀的群体,人才的合理流动会产生聚集现象,而当人才聚集现象在一定环境下发生质变时,就会产生人才的聚集效应。人才聚集效应分为不经济效应和经济效应,其中经济效应主要包括信息共享效应等8个特征。就我国目前来看,转变思想观念、树立正确人才观,制定积极的人才流动政策,发展人力资本市场以及优化人才聚集环境等是促使人才聚集的不经济效应向经济效应转变的重要措施。

关 键 词:人才聚集现象  人才聚集效应  对策
文章编号:1008-7699(2006)03-0013-05
修稿时间:2006-07-20

The Phenomenon and the Effect of Talent Accumulation: Analyses and Countermeasures
NIU Chong-huai,ZHANG Min,DUAN Zhi-ping. The Phenomenon and the Effect of Talent Accumulation: Analyses and Countermeasures[J]. Journal of Shandong University of Sciences & Technology(Social Science), 2006, 8(3): 13-17
Authors:NIU Chong-huai  ZHANG Min  DUAN Zhi-ping
Abstract:The reasonable flow of talent,the most outstanding group in human capital,will give birth to the phenomenon of accumulation.However,the qualitative change of talent accumulation in some cases will lead to the positive or negetive effect of talent accumulation.To achieve the positive effect of talent accumulation,we should take such Countermeasures as changing viewpoints,making positive policy of talent flow,developping human capital market and optimizing circumstance of the talent accumulation.
Keywords:the phenomenon of the talent accumulation  the effect of talent accumulation  countermeasure
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