培训质量要靠过程控制 |
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引用本文: | 刘丽峰,张朝霞.培训质量要靠过程控制[J].人才瞭望,2004(2):28-30. |
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作者姓名: | 刘丽峰 张朝霞 |
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摘 要: | 培训是个完整的概念。无论培训大小都包括四个闭合的过程:需求分析,设计和策划培训,提供培训以及对培训结果的效果评估。这四个大过程,是任何一个培训进行质量控制必须规范的。也就是通过过程管理、过程控制,把培训的缺陷,消灭在培训结果形成之前。这就是过程管理的思路。
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关 键 词: | 培训质量 企业培训 培训过程 质量控制 |
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