现代企业员工的职业生涯管理 |
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引用本文: | 陈晓征.现代企业员工的职业生涯管理[J].中国劳动,2002(3):31-33. |
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作者姓名: | 陈晓征 |
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作者单位: | |
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摘 要: | 员工的职业生涯管理是企业通过组织目标的设定,有组织、有意识、有目的地运用企业文化使员工通过对组织目标、企业环境和价值观的认同,自觉地使个人的职业计划和事业目标融入企业组织,并与企业发展保持高度一致的过程.是现代企业在激烈的市场竞争中,保持员工队伍、尤其是关键员工队伍的稳定性,进而实现企业可持续成长的关键.
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