企业留住人才的人力资源管理措施 |
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引用本文: | 张岩梅.企业留住人才的人力资源管理措施[J].人才瞭望,2008(11):34-35. |
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作者姓名: | 张岩梅 |
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作者单位: | 徐州工程机械科技股份有限公司人力资源部 |
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摘 要: | 在中国加入世界贸易组织的今天,企业面临着激烈的产品质量、服务质量及价格的竞争,这种竞争的本质就是人才的竞争。人的因素是企业生存与发展的关键因素,人才资源也必定是企业发展的第资源。每个企业都想能吸引到优秀的人才,并能将优秀人才留住。但由于外部环境以及员工自身因素的影响,许多企业都面临着人才流失的现象。
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关 键 词: | 人力资源管理 留住人才 企业生存 世界贸易组织 产品质量 服务质量 人的因素 企业发展 |
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