|
|||||
|
|
| 引致员工离职的企业因素探析 | |
| 引用本文： | 叶映.引致员工离职的企业因素探析[J].广西大学学报(社会科学版),2007,29(z1):142-143. |
| 作者姓名： | 叶映 |
| 作者单位： | 广西大学,商学院,广西,南宁,530004 |
| 摘 要： | 近些年,我国企业员工离职率呈逐年加大趋势,因此造成了一些岗位员工紧缺,制约了企业的发展,给企业带来一系列消极后果.本文从导致员工离职的企业方面因素进行深入分析其原因,为企业将员工离职率控制在合理范围内,并最大限度地降低员工离职给企业带来的负面影响并为企业做好员工离职的危机管理提供思考方向. |
| 关 键 词： | 员工 离职 企业因素 |
| 文章编号： | 1001-8182(2007)增-0142-02 |
| 修稿时间： | 2007年4月10日 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |