| 论企业社会责任框架下的分配正义 |
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| 引用本文： | 戴继翔.论企业社会责任框架下的分配正义[J].江苏社会科学,2009(6). |
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| 作者姓名： | 戴继翔 |
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| 作者单位： | 南京审计学院政治与行政学院,211815 |
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| 摘 要： | 企业社会责任要求企业对社会利益的维护和增进承担义务,分配正义就当然成为企业社会责任制度追求的目标之一.不同要素参与分配而导致的社会分层是作为社会分配基础形式的企业分配差距产生的基本原因,阶层间良性互动是企业社会责任框架下实现分配正义的基本要求.劳动者的基本人权保护、人力资本参与企业剩余分配以及不同劳动者之间分配调节,是实现企业社会责任框架下分配正义的基本路径.
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| 关 键 词： | 企业社会责任 分配正义 人力资本 |
The Justice of Distribution Under the Framework of Social Responsibilities of Enterprises |
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| Dai Jixiang.The Justice of Distribution Under the Framework of Social Responsibilities of Enterprises[J].Jiangsu Social Sciences,2009(6). |
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| Authors: | Dai Jixiang |
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