| 代工企业“血汗现象”存在逻辑与治理机制的政治学分析 |
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| 引用本文： | 王乐芝,曾水英.代工企业“血汗现象”存在逻辑与治理机制的政治学分析[J].南京社会科学,2014(10). |
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| 作者姓名： | 王乐芝 曾水英 |
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| 作者单位： | 1. 长春工业大学人文学院公共事业管理系 长春 130012
2. 长春工业大学人文学院 长春 130012 |
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| 基金项目： | 教育部春晖计划项目“中国公共领域议程设置功能与生存空间的实证研究”，教育部人文社会科学基金青年项目“中国影像的转变——海外中国政治研究范式的批判研究”(11YJC810040)的阶段性性成果 |
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| 摘 要： | 代工企业“血汗现象”是全球化时代发展中国家面临的一个问题.存在“血汗现象”的代工企业的劳工,生存权是没有保障的,健康权也受到了严重威胁,自由权被剥夺.代工企业“血汗现象”是一些发展中国家的政府压制工会和剥夺工人集体谈判权的产物,也是发展中国家的一些地方政府庇护和偏袒跨国资本以及司法系统劳工权利保护和救济不力的结果.治理代工企业“血汗现象”,要强化政府的公共责任,保障劳工的集体谈判权,解决发展中国家之间以及发展中国家内部为吸引外资的“逐底竞争”难题.
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| 关 键 词： | 血汗现象 存在逻辑 治理机制 |
A Political Analysis on the Logic of Existence and Governance System of "Sweat Phenomenon" in the OEM |
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| Wang Lezhi,Zeng Shuiying.A Political Analysis on the Logic of Existence and Governance System of "Sweat Phenomenon" in the OEM[J].Social Sciences in Nanjing,2014(10). |
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| Authors: | Wang Lezhi Zeng Shuiying |
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