医院人力资源管理的现状及对策分析

近年来，我国医院有了较大的发展，医疗设备越来越先进，医院工作人员的工作素质和专业水平得到了普遍提升。在人事上由传统的管理向人力资源管理转变。但目前医院的人力资源管理还跟不上医院发展的步伐，不能满足现代医院管理的需要，为了促进医院管理制度的改革，医院开始加大在人力资源管理方面的力度。笔者着重分析了现今医院人力管理的现状，并对现状的应对对策进行了研究。