航海保障事业单位岗位等级制度探索与实践

航海保障事业单位探索岗位等级制度是对航海保障事业单位职工职业发展模式和人力资源管理机制的改革和创新。在区分不同岗位职责任务和能力素质要求的基础上，通过科学合理的等级设置、标准设定和规范有序的等级晋升，持续有效的引导职工自主学习、提升专业技术能力、创造业绩，增强职工职业认同，打通职业生涯通道，拓展职业发展空间。对于激发专业技术队伍活力和提升专业素质举要十分重要的意义。