工伤补偿适用无过错责任原则——一起私营企业工伤补偿争议处理评析

案例:我市某私营织布厂,去年9月7日在生产中,发生了一起工伤事故。女工林某头发被机械齿轮卷入,整个头皮被掀开。事故发生后,虽经抢救治疗伤情得到控制,但医疗尚未终结,织布厂以林某系自己找上门要求做工,且发生工伤事故林某负有一定的责任为由,而拒绝继续支付医疗费用。对此,林某不服,便向城厢区劳动争议仲裁委员会提起申诉。要求:1.织布厂必须承担本人工伤到工伤医疗终结的一切医疗费用和工资;2.医疗终结,织布厂还必须按照国家规定赔偿本人工伤致残的抚恤费。