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| 主动性人格和职业生涯管理 | |
| 作者姓名： | 马德伟 易云卿 冯沐辰 田梅 施俊琦 |
| 作者单位： | 北京大学心理学系 |
| 摘 要： | 早期的职业生涯研究理论普遍认为,人们在自己的职业生涯活动中往往是被动的,是由情境所决定的.近来出现了和这种观点不同的研究方向,Bell和Staw(1999))认为,通过个人控制过程的实现,人格最终能够影响那些原先解释为情境决定的现象. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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