|
|||||
|
|
| 民营高科技企业实施期权激励机制的障碍与对策 | |
| 引用本文： | 荣宏.民营高科技企业实施期权激励机制的障碍与对策[J].湖南大学学报(社会科学版),2002(Z1). |
| 作者姓名： | 荣宏 |
| 作者单位： | 湖南大学工商管理学院 湖南长沙410082 |
| 摘 要： | 股票期权激励机制是一种比较有效的长期激励形式。民营高科技企业由于产权比较清晰、经营机制和管理机制比较先进 ,相对于其他类型企业而言更容易接受期权激励制度。但这并不意味着股票期权激励机制在民营高科技企业推行就是一片坦途 ,因为这一机制的顺利实施还有赖于良好的外部环境 ,特别是股市环境和法律环境。民营高科技企业对股票期权激励制度的要求有其特殊性 ,不能一概照搬别人的东西 |
| 关 键 词： | 激励机制 股票期权 民营高科技企业 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |