软件之星的领导“要诀”——上海复旦金仕达公司首席执行官乔志刚专访

企业的发展和人的发展都是一个自我否定的过程，最优秀的人自己能否定自己，但相当多的人需要建立一套机制来否定他。我最怕是现在成功的经验却可能是以后失败的伏笔，如果不引进一些视野更开阔的人到经营决策的班子里，可能一件事做砸了，整个公司就翻掉了。上海复旦金仕达计算机有限公司董事长兼首席执行官乔志刚如是说。