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| 领导风格和企业文化结构关系的实证研究 | |
| 引用本文： | 周杰,牟小俐.领导风格和企业文化结构关系的实证研究[J].统计与决策,2007(21):93-96. |
| 作者姓名： | 周杰 牟小俐 |
| 作者单位： | 1. 西南政法大学,管理学院,重庆,400031 2. 重庆大学,经济与工商管理学院,重庆,400044 |
| 摘 要： | 本文采用调查问卷研究领导风格与企业文化之间的关系,在领导风格方面得到5个因素即魅力领导、个性化关怀、智力激励、权宜奖励、例外管理,在企业文化方面得到4个因素即革新沟通、凝聚信仰、工作挑战、矛盾隔阂,研究了国内企业领导风格和企业文化的结构关系并与国外研究成果作了对比。 |
| 关 键 词： | 领导风格 企业文化 结构关系 |
| 文章编号： | 1002-6487(2007)21-0093-04 |
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