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| 构建"六大机制"促就业--姜堰市从应急措施向长效管理转变 | |
| 引用本文： | 顾祥.构建"六大机制"促就业--姜堰市从应急措施向长效管理转变[J].中国劳动,2005(6):58-59. |
| 作者姓名： | 顾祥 |
| 作者单位： | 江苏省姜堰市劳动保障局 |
| 摘 要： | 近年来,江苏省泰州市的县级城市姜堰市着眼于构建就业工作的长效机制,大力实施积极的就业政策,多措并举推进就业、再就业工作,取得了明显成效。去年,全市新增就业6300多人,新增劳务输出2.06万人,城镇登记失业率控制在3.7%以内,有力地促进了经济发展和社会稳定。姜堰市是较早推行企业改制的地区。该市以“三置换一保障”为主要内容的企业改制工作,从1997年开始,2002年全面到位。在企业改制过程中,逾3.4万名失业职工流向社会,就业工作面临巨大的压力。失业职工“三少两多”的矛盾十分突出。“三少”,一是高技能失业人员少。据统计,全市初中以… |
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