读来读往

领导者权力运营的最佳手段是抑制而不是放纵，职位越高越应如此。管理者是带领下属完成目标的人，不是通过个人能力实现目标的人。大量的实践证明，领导者抑制自己的权力反而能使下属更好地完成任务。