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| 培训风险及其有效控制 | |
| 作者姓名： | 陶向党 |
| 摘 要： | 人力资源的培训与开发，是作为一种人力资本的投资，着眼于组织的现在与将来的可持续发展，以改进员工能力水平和组织业绩的一种有计划、连续性的工作，培训与开发的目的是对员工进行投资增值，帮助组织达到经营和发展的目标。有效的培训可以使员工的素质符合企业的要求，帮助组织培育积极的文化，提高组织的管理水平、经营业 |
| 关 键 词： | 培训风险 人力资源管理 人力资本 员工素质 培训课程 培训技术 企业管理 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
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