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培训风险及其有效控制
作者姓名:
陶向党
摘 要:
人力资源的培训与开发,是作为一种人力资本的投资,着眼于组织的现在与将来的可持续发展,以改进员工能力水平和组织业绩的一种有计划、连续性的工作,培训与开发的目的是对员工进行投资增值,帮助组织达到经营和发展的目标。有效的培训可以使员工的素质符合企业的要求,帮助组织培育积极的文化,提高组织的管理水平、经营业
关 键 词:
培训风险 人力资源管理 人力资本 员工素质 培训课程 培训技术 企业管理
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