人才结构调整机制的思考 |
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引用本文: | 徐月高.人才结构调整机制的思考[J].人才开发,2000(7):6-7. |
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作者姓名: | 徐月高 |
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摘 要: | 人才结构是长期人才资本投入形成的存量表现,是人才资源配置的结果。人才结构的调整说到底是人才资源的配置问题,人才结构调整的过程实际上是人才资源的配置过程。我国现阶段人才结构不合理,在很大程度上与人才资本投资体制和资源配置方式有关,主要原因是市场机制没有在资源配置中发挥基础性作用,加快机制转换是人才结构调整的关键所在。人才结构调整根本目的就是要实现人才资源的有效配置,提高人才效益,达到人才资源社会总供给和总需求在总量和结构上的平衡。
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关 键 词: | 中国 人才结构调整 人才资源配置 人才市场 |
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