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| 中国老板看外企怎样用人 | |
| 引用本文： | 刘庆喜.中国老板看外企怎样用人[J].人才开发,2000(5). |
| 作者姓名： | 刘庆喜 |
| 摘 要： | 放水养鱼 为了缩短员工能力和公司需求之间的差距,外资企业通常采取“放水养鱼”的方法,使员工迅速成长起来。 朗讯科技(中国)有限公司推行了这样的员工职业生涯规划:当一名新员工进人公司后,部门经理必定与他进行一次深入的长谈:来到本公司后,你对个人发展有何打算,一年之内要达到什么目标,3年之内要达到什么目标,为了实现目标,除了个人 |
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