以“知”为本与以“人”为本的对应 |
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引用本文: | 程志娟,刘菊香,秦赞巩.以“知”为本与以“人”为本的对应[J].人才开发,2000(10):40-41. |
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作者姓名: | 程志娟 刘菊香 秦赞巩 |
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摘 要: | 知识经济的浪潮正在改变着财富的分配方式,“以知识为本钱,迅速暴富”的梦想,时刻在考验着一些以知识为服务基础的事业单位的科技精英。这无疑给新时期事业单位的队伍建设,特别是党建与思想政治工作提出了新的要求。我们认为,千变万变,千难万难,都“万变不离其宗”、“解开心中千千结就不难”,只要顺应时代需求,提早把握好以“知”为本与以“人”为本的对应,就能够“任尔东南西北风,我之工作占主动”。
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关 键 词: | 知识经济 分配方式 队伍建设 思想政治工作 人事管理 考评机制 |
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