|
|||||
|
|
| 改革春风扑面来 竞争上岗选人才——江阴市机关中层干部竞争上岗实践与思考 | |
| 引用本文： | 蒋何庆,缪兴坤,等.改革春风扑面来 竞争上岗选人才——江阴市机关中层干部竞争上岗实践与思考[J].人才开发,2000(8):26-26. |
| 作者姓名： | 蒋何庆 缪兴坤 等 |
| 摘 要： | 深化干部人事制度改革,是加强领导班子建设和干部队伍建设的一项治本之策。江苏省江阴市根据上级部署要求,率先在市检察院、卫生局开展了机关中层干部竞争上岗工作。竞争上岗在全市上下引起了强烈的反响,新上岗的31名中层干部中提任16人,占52％,原任中层干部1人换岗,3人落岗,2人放弃竞争,9人主动让贤,退居二线。他们的主要做法是: |
| 关 键 词： | 干部人事制度 江阴市 机关 中层干部 竞争上岗 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |