“内部跳槽”与竞争上岗 |
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引用本文: | 刘伟升,曾亚波,王戒三.“内部跳槽”与竞争上岗[J].人才开发,2000(10):44-45. |
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作者姓名: | 刘伟升 曾亚波 王戒三 |
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摘 要: | 日本索尼公司每周出版一次的内部小报,经常刊登各部门的“求人广告”,职员们可以自由而且秘密地前去应聘,他们的上司无权阻止。另外,公司原则上每隔两年便让职员调换一次工作,特别是对于精力旺盛、干劲十足的职员,不是让他们被动地等待工作变动,而是主动给他们施展才华的机会。
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关 键 词: | 职员 内部 部门 公司 机会 变动 跳槽 出版 小报 等待 |
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