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| 美日两国企业人力资源管理模式DE融合趋势 | |
| 引用本文： | 刘志铭.美日两国企业人力资源管理模式DE融合趋势[J].人才开发,2000(5):46-47. |
| 作者姓名： | 刘志铭 |
| 摘 要： | 一般认为,美国和日本企业的人力资源管理模式是西方国家企业人力资源管理的两种截然不同的典型模式,但是90年代以后,人们发现,美国和日本的企业在人力资源管理方面有着越来越多的相同之处,也就是说,这两种不同模式之间呈现出一种相互融合的趋势。事实上,早在70年代中期这种融合趋势就初露端倪,它表现为美国企业对日本制造企业人力资源管理“以人为本”模式的研究、学习和吸收;到了90年 |
| 关 键 词： | 美国 日本 企业 人力资源管理 模式 融合趋势 |
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