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| 人才开发的三部曲——观人、用人和育人 | |
| 引用本文： | 贺卫,王浣尘.人才开发的三部曲——观人、用人和育人[J].人才开发,2000(11):18-20. |
| 作者姓名： | 贺卫 王浣尘 |
| 摘 要： | 作为一个有效的领导者其领导力就体现在人才开发上,而人才开发是由观人、用人和育人三部曲所组成。因为知人是择人的基础,择人是用人的关键,而只知用却不知爱,则害人又害事,爱人则是用人的保证,爱人的主要内容之一就是育人。观人要准,用人要信,育人要诚。 一、观人之道 用公平而客观的态度去评估人,提拔有才能的人,并将人才以“适才适所”的原则安置到相应的岗位上任职,知人善任,是培养领导力的第一件事。领导者如果没有慧眼识英雄的目光,被领导者决不会被激起干劲,而且不愿与之相 |
| 关 键 词： | 企业 用人机制 人才培养 人才开发 |
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