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薪酬:使四成以上人士离职
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摘 要:
张灵是北京一家IT公司的人力资源部经理,最近她时常被老板叫过去谈话,原因是公司员工流动性过高。众所周知.IT公司的员工流动性本身就很高,IT员工也非常好找工作,另外,由于公司本身的稳定性不强,更加剧了IT公司的员工离职率上升。
关 键 词:
员工离职率
员工流动性
人力资源部经理
IT公司
薪酬
稳定性
老板
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