| 增加人力资本投入:扩大有效需求的战略性措施--内生人力资本增长框架的分析 |
| |
| 引用本文： | 许学军,逄锦聚.增加人力资本投入:扩大有效需求的战略性措施--内生人力资本增长框架的分析[J].天津社会科学,2002,2(4):74-80. |
| |
| 作者姓名： | 许学军 逄锦聚 |
| |
| 作者单位： | 1. 南开大学经济研究所博士
2. 南开大学经济研究所教授、博士生导师 |
| |
| 摘 要： | 本文在卢卡斯 (Lucas)内生人力资本增长理论的基础上 ,建立了一个具有外生储蓄率的单部门内生人力资本增长模型 ,并对结论进行了讨论和检验 ,然后运用该模型对我国 1979年至 1998年的数据进行了分析。结果显示 ,我国有效需求不足的主要原因不是高储蓄率和消费需求不足 ,而是人力资本不足 ,由于人力资本不足 ,我国存在发生经济危机的基础条件。解决有效需求不足的战略性措施是 ,加强对人力资本的投资 ,促进高储蓄向高投资的转化。
|
| 关 键 词： | 有效需求不足 储蓄率 人力资本 内生增长理论 经济增长 |
Enhancing Human Capital Investment:a Strategic Policy to Enlarge the Effective Demand an Analysis Based on the Endogenous Human Capital Growth Theory |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
