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国企改革中经理队伍的建设
作者姓名:杨春艳  李旭东
作者单位:太原理工大学经济管理学院 教师 030024
摘    要:国企改革,关键在领导.要加强经理队伍建设,就要改革干部人事制度;建立有效职绩评估体系;建立收入、控制权、声誉等激励机制和约束机制;努力提高企业家素质,在此基础上,更好地发挥“领头羊”的作用.

关 键 词:经理队伍  内部人控制  预算软约束  职位消费  隐性收入
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