对新干部个性结构的若干问题探讨

在新干部的选拔、培养工作中要坚持“革命化、年轻化、知识化、专业化”的总方向同时,人事组织部门还应注意研究和考察新干部的个性结构,尽量采用当代心理科学、系统理论的最新成果,把握后备干部队伍建设的客观规律。作为这方面的初步尝试,本文拟就新干部个性结构的若干问题,谈一点探讨性的意见,以期引起有关同志对这一课题的重视。