现代企业制度人本管理模式探索

我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度。建立现代企业制度必须坚 持以人为本的管理。人本管理是现代企业管理的核心。人的管理又是一项极其复杂的系统工 程。本文把人本管理的各个主要环节置于一个统一的权变系统中，并用系统的、权变的观点进 行分析研究，再结合中国现代企业制度改革的实践加以考察，提出符合中国国情的现代企业 制度的人本管理模式。这对搞好国有企业改革和调动职工积极性，以及促进国民经济的发展 具有重要的现实意义和深远的历史意义。