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| 企业员工情绪管理研究 | |
| 引用本文： | 陈国喜,崔银姬.企业员工情绪管理研究[J].经营管理者,2013(30):1-2. |
| 作者姓名： | 陈国喜 崔银姬 |
| 作者单位： | 延边大学学校办公室综合科;吉林省延吉市房产局党委办公室 |
| 摘 要： | 有效的员工情绪管理,可以增加企业的经济效益;增强团队精神,提高企业核心竞争力;减少员工情绪压力,推动企业改革。我国企业应该进一步完善软硬件,为员工提供生存和生活的保障,完善领导艺术,充分尊重和认同员工,注重员工的情绪教育和人际交往训练,创造一种沟通无限的工作氛围,关注员工的情绪,激发员工的潜能,实现员工和企业的共同发展。 |
| 关 键 词： | 情绪管理 人性 问题 对策 |
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