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| 如何管理表现欠佳的员工 | |
| 引用本文： | 布拉德·卡什.如何管理表现欠佳的员工[J].人力资源管理,2013(7):18. |
| 作者姓名： | 布拉德·卡什 |
| 作者单位： | "JB培训解决方案" |
| 摘 要： | 杰出的管理者和领导者会花时间与表现欠佳的员工沟通工作,从而帮助他们成为公司的主要贡献者和高层员工。——布拉德·卡什与表现欠佳的员工共事被认为是管理者面临的最艰巨的挑战之一。当你的员工持续低效工作,不断地重复同样的错误,或者让人感觉像是团队的负担时,那么这种问题必须立刻得到解决。杰出的管理者和领导者会花时间与表现欠佳的员工沟通工作,从而帮助他们成为公司的主要贡献者和高层员工。在管理这样的员工时,需牢记以下几点: |
| 关 键 词： | 员工 管理者 主要贡献 领导者 团队 沟通交流 花时 工作 高层 杰出 |
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