建立有效的企业绩效考核指标体系路径分析 |
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作者姓名: | 白鹤才 |
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作者单位: | 焦作千业水泥有限责任公司 |
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摘 要: | 本文从以下几个方面探讨建立有效的绩效考核指标体系的路径:一是绩效考核体系的构建原则,包括战略目标引导原则、全面考核原则、定量指标为主原则、开放性原则四个方面;二是绩效考核指标的设计流程,按照绩效考核指标确立的一般流程进行简要介绍;三是绩效考核指标权重分配,根据考核的内容、层次和重点,为各项考核指标分配合理的权重。
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关 键 词: | 企业绩效考核 指标体系 路径 |
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