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| 管理创新思维的基本特征探析 | |
| 引用本文： | 卞华,李卫宁.管理创新思维的基本特征探析[J].湖南社会科学,2002(5):89-90. |
| 作者姓名： | 卞华 李卫宁 |
| 作者单位： | 株洲工学院副教授 |
| 摘 要： | 管理创新思维依赖于并反映着现实的管理活动 ,但这种反映并不是消极的、简单的 ,而是一个能动的、复杂的过程 ,它遵循着自身的发展规律 ,具有否定性、自变性、独立性和超越性的基本特征。一、管理创新思维的否定性管理创新思维的否定性 ,是从反面或对立面来思考管理 ,把管理中落后的、过时的、没有价值的东西排除 ,对其中进步的、先进的、有价值的东西加以肯定 ,并在此基础上形成新的管理思想。管理创新思维包含两个方面的否定因素 ,一方面是对现存管理行为的否定 ,另一方面是对反映过去的或现存的管理行为的思想的否定。对现存管理行为的否… |
| 关 键 词： | 管理创新思维 否定性 独立性 自变性 超越性 |
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