首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
管理学
劳动科学
民族学
人才学
人口学
社会科学丛书、文集、连续性出版物
社会科学教育与普及
社会科学理论与方法论
社会学
统计学
学报及综合类
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
公共部门人力资源培训的问题和对策论析
引用本文:
张海霞.公共部门人力资源培训的问题和对策论析[J].经营管理者,2014(31):197.
作者姓名:
张海霞
作者单位:
四川大学公共管理学院
摘 要:
公共部门人力资源培训是提升部门竞争力,促进公共部门持续发展的关键所在,本文从人力资源培训的内涵和作用出发,对当前我国公共部门在人力资源培训方面存在的问题进行浅析并初步探讨了对策,以期更加科学合理有效地开展培训工作。
关 键 词:
公共部门
人力资源
培训
本文献已被
CNKI
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号