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| 六大技巧让企业内训接地气 | |
| 引用本文： | 赵清华.六大技巧让企业内训接地气[J].经营管理者,2014(31):198. |
| 作者姓名： | 赵清华 |
| 作者单位： | 浙江工业大学经贸管理学院;东沃(杭州)卡车有限公司人力资源部 |
| 摘 要： | 正内训非常重要,这是大家都意识到的,但是内训中常常会出现这样或那样的困惑,上课的学员人在心不在,讲师授课没激情,学员听课没劲道,外训找借口能不去就不去等等,如何让内训接地气、有效果,这是每个企业的培训管理部门都一直研讨的永恒课题。根据多年的工作总结,我们认为只要善于在如下六大技巧方面提升水平,就很容易走出做内训的困惑,让内训接地气,使授课听课的人都能从中寻找到价值所在。一、课程导入重实用 |
| 关 键 词： | 内训 外训 工作总结 学习效果 实际演练 小组讨论 头脑风暴 永恒课题 学习型团队 管理部门 |
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