|
|||||
|
|
| 浅析人力资本参与权益分配的理论基础和思路 | |
| 引用本文： | 樊建文.浅析人力资本参与权益分配的理论基础和思路[J].社会科学论坛,2005(2):145-146. |
| 作者姓名： | 樊建文 |
| 作者单位： | 河北经贸大学会计学院学生科 |
| 摘 要： | 21世纪,一个企业的可持续发展能力、未来获利能力以及良好的现金流动状况的决定性因素不仅仅是其财务资本的雄厚,更取决于一个企业能否拥有高素质的人力资本。上个世纪60年代,在“人力资本中心观”基础上,美国的人力资源会计建立起来,并对推动当时的经济发展起到了一定作用。但是在我国“人力资本中心观”迄今仍未得到更广泛的 |
| 关 键 词： | 人力资本 理论基础 权益分配 可持续发展能力 人力资源会计 资本中心 决定性因素 21世纪 财务资本 现金流动 获利能力 60年代 经济发展 高素质 企业 症结 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |