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| 人力资本产权与国有企业人力资源管理 | |
| 引用本文： | 孙泽厚.人力资本产权与国有企业人力资源管理[J].武汉交通科技大学学报,2002,15(5):456-459. |
| 作者姓名： | 孙泽厚 |
| 作者单位： | 武汉理工大学管理学院,湖北武汉430070 |
| 摘 要： | 国有企业人力资源管理举步维艰的原因之一，就是国有企业人力资本产权的模糊与被藐视。只有明晰人力资本产权，才能促进国有企业人力资源流动，从而实施科学的人力资源管理。本文在分析国有企业人力资本所有权与收益权虚置的危害后，指出了国有企业人力资本所有权与收益权明晰对企业人力资源管理的意义。 |
| 关 键 词： | 人力资本产权 国有企业 人力资源管理 劳动力流动 剩余索取权 国有企业 |
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