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| 系统薪酬观三题 | |
| 引用本文： | 田小宝.系统薪酬观三题[J].中国劳动,2005(7):28-29. |
| 作者姓名： | 田小宝 |
| 作者单位： | 中国劳动保障科学研究院 |
| 摘 要： | 薪酬通常看起来是干活拿钱那样简单明了。我付出了劳动,就应当给我相应的报酬。从这样一个简单的现象入手,撩开干活拿钱的幕布,让我们进入到薪酬大世界的内部去看一看,那里面却是一台充满了矛盾冲突,有着复杂机制,并且不断变化运动着的大戏。曾经有人形象地说:“中国过去的工资制度复杂得很,外行看不懂,内行记不住也说不清。”后来改革了,变得更多样化了,有人又说:“看中国现在的工资分配,好像雾里看花,更看不清了。”如果从多个角度看薪酬,我们或许可以得到一个系统的全息印象。这应当是一个多维度的观察,许多研究薪酬问题的专家和改革实践… |
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