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| 无固定期限劳动合同下企业逆向选择的原因分析 | |
| 引用本文： | 胡善菊,李一军.无固定期限劳动合同下企业逆向选择的原因分析[J].人才瞭望,2010(12). |
| 作者姓名： | 胡善菊 李一军 |
| 基金项目： | 山东软科学计划研究项目 |
| 摘 要： | 逆向选择本意上是指由于交易双方信息不对称和市场价格下降产生的劣质品驱逐优质品,进而出现市场交易产品平均质量下降的现象,主要是指受众(如消费者、顾客等)在信息不对称条件下的行为选择.在劳动市场领域也存在逆向选择问题. |
| 关 键 词： | 无固定期限劳动合同 企业 逆向选择问题 信息不对称 市场领域 质量下降 行为选择 市场交易 价格下降 优质品 消费者 现象 条件 受众 顾客 产品 |
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