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| 基于太极思维视角的企业80后员工管理方向研究 | |
| 引用本文： | 张力,蒋峥.基于太极思维视角的企业80后员工管理方向研究[J].管理现代化,2008(6). |
| 作者姓名： | 张力 蒋峥 |
| 作者单位： | 北京交通大学经济管理学院;中国科学院研究生院; |
| 摘 要： | 上世纪80年代出生的员工进入职场后,以不同以往的新鲜气质冲击着传统的生活方式、价值观和企业管理理念。对80后员工的管理,成为管理理论界和实践界共同关注的课题。基于太极思维的视角,为80后员工的管理提供了新的思路。 |
| 关 键 词： | 80后 “狼性”员工 太极思维 |
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