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| 企业晋升制度建设 | |
| 引用本文： | 方晓峰,何嘉曼.企业晋升制度建设[J].经营与管理,2013(3):48-49. |
| 作者姓名： | 方晓峰 何嘉曼 |
| 作者单位： | 浙江万里学院 |
| 摘 要： | 企业晋升制度科学吗?公平公正吗?这与晋升制度的制定、建设有关。合理的晋升能促进企业的发展并提高员工的职业满意度。什么叫合理晋升?但若晋升结果不公平,则会增加员工的离职意向。国内外现有的三种晋升机制1.基于年资的晋升机制基于年资的晋升,是将员工参加工作的时间长短和 |
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