加强人本管理和文化力建设,构建和谐企业 |
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引用本文: | 王伟.加强人本管理和文化力建设,构建和谐企业[J].经营与管理,2013(1):51-52. |
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作者姓名: | 王伟 |
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作者单位: | 陕西富平生态水泥有限公司 |
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摘 要: | 构建和谐企业,是企业发展的内在要求,是造福员工、回报股东的重要保障。企业只有营造和谐的氛围,员工的积极性、能动性、创造性才能得到充分发挥,才能做精、做大、做强。当今,从过去的生产现场组织管理,到以人本管理和文化力建设推动生产力水平提高,最终推动企业发展,已成为现代企业管理的新潮流。加强人本管理是改革发展的需要坚持以人为本的科学发展观,让一切活力竞相迸发,让一切社会财富充分涌流,使企业的发展充满蓬勃的创造活力,实行人本管理尤为重要。现代企业管理理论对人性的假设,从"经济人"到"社会人",再到"决策人"、"主体人"的转变,反映
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关 键 词: | 人本管理 企业文化力 企业核心竞争力 和谐 企业文化建设 企业发展 内在要求 员工 以人为本 改革发展 |
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