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| 让企业文化回归“管理属性” | |
| 引用本文： | 王学秀.让企业文化回归“管理属性”[J].经营与管理,2013(1):14. |
| 作者姓名： | 王学秀 |
| 摘 要： | 虽然企业文化理论发端于美国,但是在全球范围可能很难找到像我国这样重视企业文化的国家了。多年来,我国各类企业在企业文化建设方面可谓轰轰烈烈,但实际效果怎么样?身在其中的人都心知肚明。企业文化能够在我国企业中受到如此热烈的追捧,与我国传统的教化思维和思想政治工作的一贯做法不无关系。改革开放以来,传统的方法和手段似乎都"不好使"了,于是"漂洋过海"来到我国的企业文化,便被理论界和实践界奉若神明,以为找到了新时期教育员工的一 |
| 关 键 词： | 企业文化理论 企业文化建设 管理属性 思想政治工作 新时期 管理实践 管理者 员工 创新行为 实际效果 |
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