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| 生产方式——企业文化的张弛之道 | |
| 引用本文： | 刘勤,吴召明,刘淑萍.生产方式——企业文化的张弛之道[J].经营与管理,2013(2):52. |
| 作者姓名： | 刘勤 吴召明 刘淑萍 |
| 作者单位： | 中国兵器工业特能集团晋东公司 |
| 摘 要： | 企业文化的核心是价值观,价值来自企业的生产经营活动,企业文化与企业的性质乃至生产方式是紧密相关的。比如,生产性企业与服务性企业的文化是不同的。生产性企业的生产方式不同,形成的企业文化也不同;即使在同一个企业,因工种不同、岗位不同,员工的认识、理念也各异。号称"全球最大代工工厂"的富士康科技集团,从2010年1月至11月,连续发生了14起员工 |
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